新員工入職培訓(xùn)

新進(jìn)員工在試用期間需接受的入職培訓(xùn)，包括公司統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn)和各部門安排的專業(yè)培訓(xùn)。公司統(tǒng)一組織實(shí)施的入職培訓(xùn)涵蓋公司簡介、企業(yè)文化、規(guī)章制度等10余門課程；用人部門實(shí)施的入職培訓(xùn)內(nèi)容主要為崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)操作和作業(yè)指導(dǎo)等。

任職能力培訓(xùn)

新進(jìn)員工在試用期間需接受的入職培訓(xùn)，包括公司統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn)和各部門安排的專業(yè)培訓(xùn)。公司統(tǒng)一組織實(shí)施的入職培訓(xùn)涵蓋公司簡介、企業(yè)文化、規(guī)章制度等10余門課程；用人部門實(shí)施的入職培訓(xùn)內(nèi)容主要為崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)操作和作業(yè)指導(dǎo)等。

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

公司擁有一支內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，人力資源部不定期組織全體內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行TTT授課技能學(xué)習(xí)提升、經(jīng)驗(yàn)分享交流及戶外活動(dòng)，不斷提升內(nèi)訓(xùn)師的授課水平，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)情感凝聚建設(shè)，打造企業(yè)優(yōu)質(zhì)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。

管理技能培訓(xùn)班

企業(yè)基層干部是員工的直接管理者，是公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵執(zhí)行力量，為幫助公司新任及儲(chǔ)備主管團(tuán)隊(duì)能夠完成角色轉(zhuǎn)變并有效的開展管理工作，公司針對此類員工，組織開展的管理能力與職業(yè)化素養(yǎng)提升的專項(xiàng)培訓(xùn)。

資格認(rèn)證培訓(xùn)

組織員工參加專業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或院校組織的資質(zhì)類外訓(xùn)，如建造師、安全員、注冊安全工程師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理、工程師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等資格認(rèn)證類培訓(xùn)。

技術(shù)、管理類外訓(xùn)

組織員工外出參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的技術(shù)提升類、管理類培訓(xùn)課程，擴(kuò)展員工視野、提升員工的職業(yè)技能及素質(zhì)，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才。

出國考察

根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需要，組織部門員工出國考察、學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)管理理念。

安全健康類培訓(xùn)

為提升員工的職場身心健康環(huán)境，公司定期邀請鄭州市消防支隊(duì)宣講團(tuán)、全民健康促進(jìn)委員會(huì)及河南省心理協(xié)會(huì)的講師專家們到企業(yè)內(nèi)部，開展相關(guān)主題的培訓(xùn)課程，幫助員工掌握應(yīng)急救助技能、衛(wèi)生安全、身心調(diào)節(jié)等健康知識(shí)。

企業(yè)參觀

不定期組織員工外出參觀企業(yè)，進(jìn)行交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，吸收先進(jìn)運(yùn)營理念及優(yōu)質(zhì)思維。

在職教育

選拔、委派員工，到高校繼續(xù)教育，進(jìn)行的在職學(xué)歷提升，如碩士、博士在職教育等。